2.1新進員工之訓練

1. 應於報到時,由教育訓練員將[0201應徵人員履歷表]交該新進員工填寫。
2. 介紹一般福利措施0202E_員工工作守則 ,0202F_安全衛生工作守則後,安排單位主管與新進員工見面,單位主管參照[任務職掌].填寫[0201個人上課記錄表]之計劃課程安排該員工必須接受訓練之課程表與講師.
3. 依據[0201個人上課記錄表]評估訓練成效合格者,記錄[0203員工資格認定記錄表]職務任定資格
4. 建立專業技能員工資格認認定控管
   

2.2持續訓練

1. 每年視工作需求,如增進工作效率\人員調動或員工表現不佳時,得由各部門推薦或由總經理指派外訓與內部持續訓練。
2. 受外訓人員於課後繳交心得報告、證書或由講師評估訓練成效。
3. 上課資訊如下
         -行政院勞工職訓局
         -中國生產力中心
         -工業研究院

2.3 專業技能員工資格認認定

1. 專業技術員須經內部專業訓練評估合格，始可登錄0203員工資格認定記錄表
2. 一年之中若有三次工作失誤,則第三次失誤時,即須重新執行專業訓練評估,如上述a.